Sie gestalten Gesundheit in Österreich mit, ganz aktiv.
Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Österreichischen Gesundheitskasse haben eines gemeinsam: Wir wollen Gesundheit gestalten. Aktiv, mit Verantwortung, mit dem Willen zur Veränderung. Denn Gesundheit ist ein zentrales Lebensthema. Wir bringen es weiter. Für 7,6 Millionen Versicherte und ihre Angehörigen, unabhängig von Alter und Einkommen.
Egal ob Sachbearbeiter, IT-Spezialist, Ärztin oder Kundenbetreuer: Die ÖGK bietet Jobs für unterschiedliche Berufsgruppen, die alle dazu beitragen, dass die Menschen in Österreich gesund werden und gesund bleiben. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne mit und für Menschen arbeiten.
Wollen Sie mitgestalten? Willkommen bei der ÖGK.
5 Fakten zur ÖGK
Wussten Sie eigentlich, dass …
... bei der ÖGK rund
Mitarbeiter*innen angestellt sind?
... wir an
Standorten attraktive Arbeitsplätze bieten?
... die ÖGK
Gesundheitseinrichtungen betreibt?
... in der ÖGK
Lehrlinge Berufe erlernen können?
... bei uns
Millionen Menschen versichert sind?
Was macht es besonders, bei uns zu arbeiten?
- Wenig andere Jobs haben so einen starken Hebel, sich für Gesundheit im Land einzusetzen! Wer hier arbeitet, schafft medizinische Versorgung von Millionen Menschen im Land. Unabhängig von Alter und Einkommen. Das macht Sinn.
- Ein super Team: Bei der Befragung der Mitarbeiter*innen wird immer ein wichtiger Aspekt des Berufslebens besonders positiv bewertet: der Umgang unter den Kolleg*innen. Wir sind Teamplayer. Wir leben Vielfalt und Diversität. Wir helfen zusammen. Das macht Freude.
- Was wo anders oft gefordert wird, ist bei der ÖGK Realität: Equal Pay, gleiches Gehalt für Frauen und Männer. Dazu werden Sie transparent nach Ihren beruflichen Vorleistungen eingestuft, machen all zwei Jahre fixe Gehaltssprünge. Und es gibt keine All-in Verträge! Das macht den Unterschied.
Benefits
Arbeit mit Sinn
Fair Pay
Wir setzen auf ein transparentes Gehaltsschema – ohne All-in-Verträge, mit fixen Biennalsprüngen. Wichtig: Bei uns gibt es keinen Gender Pay Gap.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Tätigkeit bieten wir Gleitzeit, Zeitausgleichstage und Homeoffice – für mehr Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir investieren in die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen – unter anderem mit Betriebsärzt*innen und Sport- und Freizeitangeboten.
Weiterbildung und Karriere
Wir bieten ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot – intern, extern und am Campus der Sozialversicherung.
Familienfreundlichkeit
Mit Teilzeitmöglichkeiten und einem Kinderzuschuss unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf gut zu vereinbaren.
Veranstaltungen
Ob Betriebsausflüge oder Kulturveranstaltungen – bei uns kommt auch das Miteinander nicht zu kurz.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer eigenen SV-Pensionskasse unterstützen wir Sie auch über das Berufsleben hinaus.
Verpflegung
Je nach Standort profitieren Sie von einer Kantine oder Essenszuschüssen.