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Beiträge zur Betrieblichen Vorsorge für geringfügig Beschäftigte


Der Dienstgeber hat die Wahlmöglichkeit, die Beiträge zur Betrieblichen Vorsorge für geringfügig Beschäftigte entweder monatlich oder aber jährlich zu überweisen.

Bei einer jährlichen Zahlungsweise sind zusätzlich 2,50 % vom zu leistenden Beitrag zur Betrieblichen Vorsorge an den zuständigen Krankenversicherungsträger zur Weiterleitung an die Betriebliche Vorsorgekasse zu überweisen und auf der Beitragsnachweisung für Dezember bzw. für den Beendigungsmonat (bei unterjähriger Beendigung) in der Verrechnungsgruppe N97 anzugeben.

Die Betriebliche Vorsorgekasse hat diesen zusätzlichen Beitrag dem Veranlagungsergebnis der jeweiligen Veranlagungsgemeinschaft gutzuschreiben.

Ein Wechsel der Zahlungsart ist jeweils nur zum Ende des Kalenderjahres möglich und dem Krankenversicherungsträger bis spätestens Dezember des laufenden Jahres für das kommende Jahr schriftlich bekannt zu geben.